Правовые аспекты увольнения по договоренности с работодателем и риски для прав работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3850107
Какие могут быть последствия увольнения по договоренности, если я работаю по договору подряда с работодателем и есть риск ущемления моих прав? И что я могу сделать, если меня увольняют раньше срока?
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославГражданский кодекс Российской Федерации:
- Статьи 702-722
Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статьи 78-84
В случае заключения договора подряда, уволиться раньше срока можно по соглашению сторон. Если работодатель согласен на расторжение договора до истечения установленного срока, то необходимо составить дополнительное соглашение о расторжении договора. В этом случае, работник получает право прекратить выполнение работ ранее срока, установленного договором подряда.
Для решения данного вопроса потребуется составление дополнительного соглашения о расторжении договора подряда.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Валериан, Город: Москва
Гордей, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы