Написание заявления по желанию: правовые аспекты и условия увольнения в период служебного расследования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3472229
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтвет: Да, в период служебного расследования увольнение может быть временно невозможно. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может быть временно приостановлен от работы на время проведения служебного расследования, при этом сохраняется заработная плата не менее двух третей его среднего заработка. Приостановление работы может быть осуществлено работодателем по решению дисциплинарной комиссии или постановлению следователя.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: заявление об увольнении по собственному желанию, ответ работодателя о невозможности увольнения в период служебного расследования, приказ о приостановлении работы на время расследования.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы