Как защитить себя при увольнении: написание заявления по желанию, дата увольнения и выплаты

При увольнении по собственному желанию сотрудником, выплаты зависят от условий, указанных в трудовом договоре или внутренних положениях компании. В данном случае, так как сотрудник был посажен в отпуск за свой счет на месяц до увольнения, возможно, компенсация по отпуску будет учтена в расчете последней заработной платы. Также, сотрудник имеет право на получение выходного пособия, которое составляет две недельные заработные платы, если он отработал не менее шести месяцев в организации. Для точного ответа необходимо ознакомиться с условиями оплаты труда, указанными в документах, регулирующих трудовые отношения сотрудника и правилами компании.

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, коллективный договор, приказ об увольнении сотрудника, внутренние положения организации, положение об оплате труда, приказ о посадке в отпуск и другие документы, регулирующие трудовые отношения сотрудника.