Как защитить себя при досрочном увольнении по сокращению: ситуация, условия и действия

Согласно статьям 72, 180 и 183 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе предложить работнику досрочное увольнение по сокращению, однако работник имеет право отказаться от такого предложения. В вашем случае, вы написали заявление о согласии досрочного увольнения с указанием всех условий согласно законодательству. Поскольку вы зарегистрировали это заявление в канцелярии, работодатель не может отказать вам в досрочном увольнении, если ваши условия соответствуют требованиям законодательства. В случае отказа работодателя, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к адвокату для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться заявление о досрочном увольнении, полученное уведомление о сокращении и любые другие документы, подтверждающие ваше согласие на досрочное увольнение и прописывающие условия согласно законодательству.

Статьи 72, 180, 183 Трудового кодекса Российской Федерации