Как правильно оформить работу директора НКО без трудового договора и прописать это в Уставе организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3817157
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Директор некоммерческой организации (НКО) не может работать без трудового договора на безвозмездной основе. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 20), все работники, включая руководителей организаций, должны заключать трудовой договор. Также, в соответствии с законодательством о некоммерческих организациях, директор является руководителем НКО и должен выполнять свои обязанности на основании трудового договора.
Для заключения трудового договора необходимо подготовить следующие документы: 1) Заявление о приеме на работу; 2) Паспорт или иной документ удостоверяющий личность работника; 3) Документы, подтверждающие образование, квалификацию и опыт работы; 4) Копия устава НКО; 5) Положение о директоре НКО; 6) Иные документы, предусмотренные рабочим законодательством.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 20
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы