Как правильно записать работу в трудовой книжке для генерального директора: ответственность и возможные ошибки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3878108
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение законодательства о труде и социальной защите прав работников). Статья 145 Уголовного кодекса Российской Федерации (Уголовная ответственность за нарушение правил труда, участия в забастовках и других незаконных коллективных действиях)
Законодательством предусмотрено, что записи в трудовой книжке должны соответствовать фактическому положению дел. Если фактически в указанный период вы не вели деятельность в организации и не получали заработную плату, то наличие записи о вашей должности в трудовой книжке может быть ошибкой. В таком случае, вы можете обратиться в органы труда для устранения этой ошибки и внесения правильной информации в вашу трудовую книжку.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить трудовую книжку, документы, подтверждающие отсутствие деятельности и начисления заработной платы в указанный период, а также возможные другие документы, подтверждающие факты, о которых вы говорите.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы