Как правильно оформить заявление на увольнение: отсутствие подписи директора, вычеты за медосмотр и премию, рекомендации менеджмента
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3712663
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, ваше заявление на увольнение должно быть принято и подписано руководителем предприятия в течение трех дней со дня его написания. Если руководитель отказывается подписывать заявление, вы можете обратиться в органы по труду либо в суд для защиты своих трудовых прав.
Для решения данной ситуации потребуется заявление на увольнение, фотография разорванного заявления, а также все документы, подтверждающие факт предоставления заявления на увольнение.
Статьи 81, 83, 84 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы