Право на отпуск перед декретом

Я начала работать в организации 18 декабря 2012 года и планирую уйти в декретный отпуск 9 июня 2013 года. Отдыхала по больничному с 28 января 2013 года по 13 марта 2013 года (1,5 месяца). Я хотела бы узнать, полагается ли мне отпуск перед декретом и как его рассчитывать? И кто отвечает за расчет количества дней отпуска? Спасибо за ответ.

| Геннадий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

При уходе в декретный отпуск вам полагается отпуск перед декретом, который должен быть предоставлен до начала декретного отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Ваш отпуск перед декретом будет рассчитываться исходя из количества отработанных дней. Если вы проработали менее полугода, то отпуск будет рассчитываться пропорционально времени, которое вы отработали. Расчет количества дней отпуска будет делать ваш работодатель или кадровая служба. Они должны учитывать все отработанные вами дни, включая больничные, и рассчитывать отпуск перед декретом в соответствии с законодательством.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам может потребоваться Трудовой кодекс Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 124, 183, 346 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы