Как забрать трудовую книжку и что делать, если написали заявление на отпуск перед увольнением
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3663338
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославСтатья 66 Трудового кодекса Российской Федерации
Трудовую книжку можно забрать после окончания отпуска и увольнения. Законодательство Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право на получение трудовой книжки в течение трех рабочих дней со дня увольнения. Поэтому, если в заявлении указан отпуск с последующим увольнением, то трудовая книжка может быть получена сразу после окончания отпуска и увольнения.
Для решения данного вопроса понадобится заявление работника о выдаче трудовой книжки, трудовой договор, документ, подтверждающий факт отпуска и увольнения (например, приказ об увольнении или справка с места работы об увольнении), паспорт работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы