Как уволиться с работы во время испытательного срока и забрать трудовую книжку?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3757236
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, при увольнении сотрудника, работник должен отработать испытательный срок, который определен в трудовом договоре, но не более трех месяцев. Если знакомый отработал 1.5 месяца из трех месяцев испытательного срока, то ему необходимо отработать оставшиеся 1.5 месяца. Только после полного отработанного испытательного срока сотрудник может забрать свою трудовую книжку. При увольнении до окончания испытательного срока работник имеет право на компенсацию за неотработанное время, предусмотренную трудовым законодательством или условиями трудового договора.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, трудовая книжка, законодательство Российской Федерации
Законодательство Российской Федерации, включая Гражданский кодекс и Трудовой кодекс, применимы для решения данного вопроса
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы