Как правильно уволиться с работы: советы и рекомендации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. В данном случае, вы направили заявление об увольнении с 25.01.2016г. Заявление должно быть признано работодателем и место его получения не имеет значения, так как отправка заказного письма с заверенным нотариусом является достаточной формой подтверждения получения заявления. Для подтверждения факта отправки письма рекомендуется сохранить отправочное уведомление почты или копию заказного письма.

Отдел кадров не может требовать переписать заявление, так как работник имеет право уволиться с последующим указанием даты увольнения. Также, требование о заверении заявления нотариусом является незаконным, поскольку Трудовым кодексом не предусмотрено такое требование.

В отношении высылки трудовой книжки, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день увольнения. По закону, трудовую книжку можно получить по месту проживания работника или на основании доверенности. Требование работодателя являться незаконным и работник имеет право на получение трудовой книжки по почте.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для получения консультации по правовым мерам, которые можно предпринять для защиты своих прав.

документы, подтверждающие отправку заказного письма (отправочное уведомление почты или копия заказного письма).

статьи 80, 81 и 78 Трудового кодекса Российской Федерации.