Как правильно уволиться по сменному графику: советы и рекомендации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то вы должны отработать установленный законом срок, который для вас составляет 14 дней. Важно помнить, что указание в заявлении о дате увольнения является обязательным. В вашем случае, если вы не помните указывали ли вы дату увольнения с 26 апреля или после 26 апреля, это может оказать влияние на правомерность вашего увольнения и последующую выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Учитывая, что количество дней до 26 апреля недостаточно для законного увольнения по собственному желанию, рекомендуется обратиться к своему работодателю для уточнения ситуации и достижения согласия относительно дальнейших действий. Если работодатель настаивает на вашем уходе с работы, рекомендуется обратиться за консультацией к трудовому инспектору или юристу.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
1. Заявление на увольнение по собственному желанию (если было подано);
2. Трудовой договор;
3. Трудовой календарь или график работы, в котором указаны ваши смены и время работы.

Статьи 77, 80, 81, и 178 Трудового кодекса Российской Федерации.