Работник по сменному графику хочет 2 выходных дня после ночной смены: прав ли работодатель в разрешении только 1 выходного дня?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3681064
Я работаю по сменному графику, после ночной смены я пошел на кроводачу и запросил 2 выходных дня. Однако, мой работодатель разрешил только 1 выходной день и не объяснил причину. Прав ли мой работодатель?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, если Вы работаете по сменному графику и Вам предоставляются дни отдыха после ночных смен, то Вы имеете право на 2 выходных дня. В данном случае, работодатель не правильно информировал Вас и ограничил количество выходных дней до одного. Вам следует обратиться к работодателю и ссылаться на законодательство, чтобы попросить исправить ситуацию.
В данной ситуации Вам понадобятся следующие документы: трудовой договор, график работы, справка о предоставляемых днях отдыха.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 113
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Вадим, Город: Москва
Константин, Город: Москва
Константин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы