Как уйти в отпуск по графику, если начальник не подписывает заявление?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3493028
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, если начальник отказался подписать ваше заявление на отпуск, вам необходимо обратиться к вышестоящему руководству или кадровому отделу предприятия с жалобой на отказ начальника. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 97), работник имеет право на отпуск по графику и начальник не может произвольно отказать в предоставлении отпуска. Если начальник все равно отказывается, вы можете также обратиться в районный (городской) суд с иском о защите своих трудовых прав. В данной ситуации важно иметь доказательства - соберите все документы и свидетелей, которые подтвердят вашу просьбу о предоставлении отпуска, его отказ и отсутствие обоснованных причин для отказа.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: копия вашего заявления на отпуск, копия ответа начальника с отказом, письменная жалоба на отказ начальника, копия письма в вышестоящее руководство или кадровый отдел предприятия.
Применяемые статьи закона: статья 97 Трудового кодекса Российской Федерации (право на отпуск), статья 361 Трудового кодекса Российской Федерации (обязанности работодателя по предоставлению отпуска).
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы