Возможность отгулить ежегодный отпуск и уйти через 2 недели: уточнения по трудовому договору.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3480805
Здравствуйте! Я бы хотел узнать, могу ли я использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск и работать только две недели, учитывая, что я работаю по трудовому договору.
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время, согласованное с работодателем. При этом, время начала отпуска должно быть оговорено в трудовом договоре или коллективном договоре, если таковой имеется. Если у вас указанное согласованное время отпуска истекло, то вы можете отгулять свой отпуск только после получения согласия работодателя. Пожалуйста, обратитесь к вашему работодателю или HR-отделу для уточнения процедуры и согласования отпуска.
Для решения данного вопроса вам понадобится ваш трудовой договор или коллективный договор (если таковой имеется) для проверки условий о начале и использовании ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - Установление и использование ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы