Право на ежегодный отпуск во вредных условиях труда: график отпусков, планирование и оформление до 25 мая
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3582708
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работники, занятые во вредных условиях труда, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 3 до 7 календарных дней в зависимости от категории вредности условий труда. Отпуск может быть предоставлен только после прохождения медицинского освидетельствования и выявления соответствующей категории вредности условий труда. Таким образом, вы имеете право на ежегодный отпуск, но для его получения необходимо оформиться до 25 мая 2022 года.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Медицинское заключение о категории вредности условий труда
Статьи закона, применимые для данного вопроса:
1. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Отпуск без сохранения заработной платы
2. Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Определение категории вредности условий труда
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы