Права инвалидов на ежегодный отпуск: существует ли закон?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3777566
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работникам с инвалидностью 3 группы предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 2 дня. Работодатель не имеет право отказаться от предоставления данного отпуска и требовать, чтобы работник накопил 7 или 14 дней. Отказ работодателя предоставить ежегодный дополнительный отпуск может быть признан незаконным, и работник имеет право на защиту своих трудовых прав в соответствующих органах.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, трудовая книжка, документы, подтверждающие статус инвалида (например, медицинская справка о группе инвалидности), письма или иные документы, свидетельствующие о просьбе работодателя отказать в предоставлении дополнительного отпуска.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы