Ежегодный отпуск при уходе за ребенком: права и ограничения в университете
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3464717
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сохраняет свои права на ежегодный оплачиваемый отпуск. Таким образом, у Вас есть право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Решение вашего вопроса о предоставлении отпуска должно быть основано на положениях вашего трудового договора и коллективного договора, а также на основании законодательства Российской Федерации.
Для решения вашего вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: трудовой договор, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса, включает следующие статьи Трудового кодекса РФ: статья 115, статья 116, статья 117.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы