Когда полагается ежегодный оплачиваемый отпуск? | Информация о работе и декретном отпуске
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3483260
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. При этом, работникам, которые отпрашиваются в отпуск после выхода из декретного отпуска, учитывается период времени, проведенный ими в отпуске, до ухода в декретную отпуск. Таким образом, в данном случае, вам положено предоставление оплачиваемого отпуска за весь период работы с 2012 года до ухода в декрет, а также за период, проведенный в декретном отпуске и после выхода из него.
Для решения данного вопроса понадобятся копии трудового договора, приказы о приеме на работу, приказы о переводе в декретный отпуск и обратно, а также выписка из трудовой книжки.
Статьи 123-125 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы