Программа прыжков выполнена: полагается ли дополнительный отпуск в 15 дней?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3667445
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается отпуск за работу (за отработанный период) неиспользованный в пределах установленного законодательством права на оплату отпуска, включая независимо от времени работы в этом календарном году 28-календарный дневный отпуск, а также дополнительные отпуска за особые условия труда и какие-либо другие дополнительные отпуска, предусмотренные законом, и правилами внутреннего трудового распорядка.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Приказ об увольнении 3. Расчет заработной платы 4. Документы, подтверждающие выполнение программы прыжков.
Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы