Оплачиваемый отпуск: когда работодатель должен начать выплаты? - юридические аспекты справки-вызова на еасуч
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3582700
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтпуск следует оплачивать с даты начала отпуска, то есть с 9.03. Работодатель не может отказаться от оплаты отпуска, поскольку обязан предоставить отпуск и оплатить его согласно законодательству Российской Федерации. Работник предоставил справку-вызов в соответствии с требованиями закона, и, что важно, в указанной справке указана дата начала отпуска. Таким образом, работодатель не имеет оснований для отказа в оплате отпуска.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор между работником и работодателем, справка-вызов на отпуск, законодательство о труде Российской Федерации.
статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы