Работа по гражданско-правовому договору на 2+ года: Оплачиваемый отпуск и требование оплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3561040
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославНачисление оплачиваемого отпуска и оплаты за работу более двух лет зависит от соблюдения условий трудового договора и законодательства Российской Федерации. Если в трудовом договоре предусмотрено начисление оплачиваемого отпуска и оплаты за работу более двух лет, то вы имеете право требовать их. Если в трудовом договоре не предусмотрено начисление оплачиваемого отпуска и оплаты за работу более двух лет, то вам следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ, чтобы узнать, какие права предусмотрены в вашей ситуации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Результаты работы (табели рабочего времени, расчётные ведомости и т.д.).
Трудовой кодекс РФ, Статья 118
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы