Отпуск по уходу за ребенком: работа по договору возмездного оказания услуг
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524178
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не вправе работать по договору возмездного оказания услуг. Такой вид деятельности считается работой и требует соответствующего трудового договора. В противном случае, работодатель может расторгнуть трудовой договор и отказать в выплате пособия по уходу за ребенком.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить трудовой договор и документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы