Как возместить работодателю деньги за отпуск по уходу за ребенком без документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3506673
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля возмещения денежных средств работодателю необходимо обратиться в суд с исковым заявлением. В иске следует требовать взыскание с работника суммы, выплаченной ему работодателем за время отпуска по уходу за ребенком. Возможно также предъявление иска о взыскании неустойки за нарушение сроков предоставления документов в казначейство и социальную защиту. В случае признания иска судом, работник будет обязан вернуть деньги работодателю.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Исковое заявление в суд
- Документы, подтверждающие выплаты работнику из собственных средств работодателя
- Документы, подтверждающие факт неподачи документов в казначейство и социальную защиту
Применяются статьи:
- Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (отпуск по уходу за ребенком)
- Статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации (исключительные случаи выплаты отпускных средств работникам)
- Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации (обязательства по возврату полученных денежных средств)
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы