Как правильно отправить запрос на расчет работодателю

Для того чтобы сделать запрос работодателю об отправке расчетки, необходимо написать официальное письмо, в котором указать свое имя, должность, контактные данные и просьбу о предоставлении расчетки. В письме можно также указать основание, по которому требуется получить данную информацию, например, ссылку на соответствующую статью трудового кодекса или иные нормативные акты, регулирующие порядок предоставления расчетки. В случае отказа работодателя предоставить расчетку, возможно обращение в соответствующие государственные органы для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора или иного документа, регламентирующего трудовые отношения с работодателем; 2. Письменное обращение к работодателю, содержащее просьбу о предоставлении расчетки; 3. Документы, подтверждающие основание требования о предоставлении расчетки.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 1. Статья 136. Право на получение информации о выполненной работе и начисленных выплатах; 2. Статья 39. Право на конкретные условия охраны труда и предоставления сведений о состоянии условий труда; 3. Статья 122. Право на зарплату и другие выплаты работника.