Как узнать причины отказа в трудоустройстве и составить эффективное письмо работодателю
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3549750
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 64 Трудового кодекса Российской Федерации вы имеете право получить объективные причины отказа от работодателя. Для этого Вы можете написать письмо/заявление (определитесь с формой), в котором укажите свое требование получить письменные объяснения о причинах отказа. В письме необходимо указать дату, ФИО, контактную информацию, а также ссылаться на статью 64 ТК РФ. После отправки письма работодателю рекомендуется фиксировать факт отправки и получения с помощью отправленных с уведомлением о вручении или курьерской службой. Также рекомендуется сохранить копию отправленного письма для доказательства в будущем.
Для решения данного вопроса потребуется написать письмо/заявление с требованием получить объяснения о причинах отказа от работодателя.
Статья 64 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы