Как получить зарплату в полном объеме без неудобств на работе: правовая сторона вопроса и написание заявления работодателю
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3548123
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель вправе производить расчет и выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца или по истечении установленного периода оплаты труда. Таким образом, работодатель имеет право разбивать выплату заработной платы на части. Однако, этот вопрос может быть регулирован трудовым договором или коллективным договором, если таковые имеются на рабочем месте. Если работник желает получать зарплату полностью и сразу, следует обратиться к работодателю с письменным заявлением. В случае отказа, работник может обратиться в соответствующие органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: письменное заявление работнику, копия трудового договора (если имеется), копия коллективного договора (если имеется), справка с места работы с указанием сроков выплаты заработной платы.
Статьи 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы