Режим работы с детьми: Отказ от выходных и ночных смен при полном рабочем дне - Ваши права как работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3840587
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 84, 118, 119), работодатель не может требовать от работника работы в выходные дни, если это противоречит графику работы, установленному для данной должности. Если ваш график работы полного рабочего дня и скользящий, и он не предусматривает выходных в субботу и воскресенье каждую неделю, то работодатель не может указывать вам работать в эти дни. Вы имеете право отказаться от работы в выходные дни, если это не предусмотрено вашим графиком работы.
Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор, график работы, документы, подтверждающие выход из декретного отпуска.
Статьи 84, 118, 119 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы