Работа по договору в ИП: выплаты зарплаты и возможность получения денег раньше указанной даты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3698755
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может обратиться к работодателю для получения своей заработной платы после окончания трудового договора. Работодатель обязан выплатить зарплату в течение 3-х рабочих дней с момента получения уведомления работника о прекращении трудового договора. Таким образом, вы имеете право требовать выплату заработной платы до 10.06.22, несмотря на ваше увольнение. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам понадобится копия трудового договора, уведомление о прекращении трудового договора, а также любые другие документы, подтверждающие факт выполнения работы и невыплату заработной платы.
Статьи 136, 137, 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы