Работа по договору, увольнение и компенсация: требования работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3508570
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При увольнении по собственному желанию работником, работодатель вправе требовать компенсацию за причиненные убытки, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Однако, чтобы определить, возможно ли требование работодателя и размер компенсации, необходимо обратиться к условиям трудового договора и применимому законодательству.
Документы, которые могут понадобиться: трудовой договор, коллективный договор.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от условий трудового договора, коллективного договора и других факторов. Рекомендуется обратиться к статьям Закона о труде Российской Федерации связанным с увольнением по собственному желанию и компенсацией убытков.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы