Увольнение по договору с такси: как защитить свои права и получить компенсацию

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск в случае смерти близкого родственника. При уведомлении работодателя о случившемся событии, работник может отсутствовать на работе и получать свою заработную плату за этот период. Ваш работодатель не имеет права требовать дополнительной оплаты за простой машины, так как у вас никогда не было задолженностей перед ним. Он также не может требовать написания расписки для вашего отсутствия на работе. Однако, ваше действие по написанию расписки с неправильными данными может быть использовано в вашу неблагоустроенность. Обратитесь к юристу для более подробной консультации и правовой помощи в данной ситуации.

Для решения данной ситуации вам необходимо предоставить документы, подтверждающие факт смерти вашего отца, например, копию свидетельства о смерти. Также рекомендуется собрать все документы, которые могут подтвердить ваше отсутствие на работе из-за похорон, такие как билеты на самолет, расписание похорон и другие документы, связанные с этим случаем.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплачиваемый ежегодный отпуск
Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации - Обособленные и иные места работы, особенности выплаты рабочей платы в случае их использования
Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации - Нарушение условий приема на работу и условий работы, а равно применение дисциплинарного взыскания к работнику
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работника при прогуле