Увольнение продавца по договору оказания услуг: срок отработки и замена сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740058
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении работника по договору оказания услуг применяются общие правила по исполнению трудового договора. Согласно статье 77 ТК РФ, работник вправе уволиться по собственному желанию в любое время, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели.
Таким образом, при условии, что договор оказания услуг предусматривает такие сроки уведомления о прекращении трудовых отношений, вы обязаны отработать две недели или оплатить компенсацию работодателю за неотработанный период.
Отсутствие условий в договоре обязывает работника выполнять свои обязанности до тех пор, пока не будет найден заменитель, если это требуется в интересах работодателя.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с трудовым договором между работником и работодателем.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы