Больничный лист при работе по договору оказания услуг: возможность получения, оплата, влияние удержания взносов и компенсация

Работающему по договору оказания возмездных услуг положена выплата пособия по временной нетрудоспособности (больничного листа), если он обратился за медицинской помощью и был признан временно нетрудоспособным в соответствии с установленными законом обязательными медицинскими требованиями. Это право не зависит от того, удерживает ли заказчик и перечисляет взносы в фонд социальной защиты населения. Оплата больничного листа осуществляется за счет средств, предоставляемых фондом социального страхования.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Договор оказания возмездных услуг между работником и заказчиком. 2. Медицинская справка о временной нетрудоспособности (больничный лист). 3. Документы, подтверждающие удержание и перечисление взносов в фонд социальной защиты населения.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 4 Закона Российской Федерации от 29 ноября 2010 года № 319-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации". 2. Статья 14 Федерального закона от 28 июня 1991 года № 2004-1 "О договоре простой поручительство и договоре поручительства". 3. Статья 9 Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "О государственном страховании в российской Федерации".