Как оплатить больничный лист при работе на двух работах: решаем проблемы с ФСС и справками
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3685281
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 165) при одновременном осуществлении работы по двум трудовым договорам предоставление больничного листа производится работником только одному из работодателей. В данном случае вы предоставили больничный лист одному из работодателей, который оплатил его без проблем. Согласно законодательству, второму работодателю необходимо обеспечить оплату за отсутствие на работе без предоставления больничного листа (статья 155). Из-за отсутствия справки с места работы предъявление больничного листа от второго работодателя и его оплата могут вызвать определенные сложности. В данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателям и согласовать возможность оплаты отсутствия на работе без предоставления больничного листа.
Для решения данной ситуации могут потребоваться: трудовые договоры с обоими работодателями, копии больничных листов и копия заключения врачебной комиссии (если имеется).
Статья 155, статья 165 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы