Как оформить больничный лист при переносе рабочей повестки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3879881
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если работник находится на больничном, он не обязан являться на работу по повестке. Таким образом, вы не будете нести ответственности за свое отсутствие на работе, так как вы находитесь на медицинском лечении. Однако, необходимо уведомить работодателя о своем состоянии и предоставить все необходимые медицинские документы.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить медицинский документ подтверждающий ваше состояние и ограничение посещения рабочих мест, а также соответствующие документы, требуемые вашим работодателем (например, заявление о больничном).
Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы