Увольнение и больничный лист: Возможно ли взять больничный сразу после написания заявления на увольнение? Будет ли больничный засчитываться как отработка?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3971658
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег После написания заявления на увольнение, вы можете взять больничный лист как для себя, так и для своего ребенка, если у вас или вашего ребенка возникли медицинские проблемы. Однако, необходимо учитывать, что взятие больничного листа может повлиять на расчет вашего стажа работы. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в период временной нетрудоспособности стаж работы засчитывается в том порядке, который предусмотрен законодательством о социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях. Таким образом, если больничный лист будет выдан по медицинским основаниям и подтвержден соответствующими документами, то этот период может засчитываться в ваш стаж работы.
Для решения вопроса по взятию больничного листа после написания заявления на увольнение, вам потребуется предоставить медицинский документ, выданный врачом, подтверждающий вашу или вашего ребенка временную нетрудоспособность.
Статьи 228, 229 и 230 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы