Как действовать при возможном уголовном деле, увольнении во время беременности, обращении за господдержкой, запросе на больничный лист и столкновениях с полицией
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3590594
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение женщины в период беременности или в период действия декретного отпуска запрещено. Если работодатель уволил вас во время беременности без уважительных причин, это может быть квалифицировано как дискриминация по половому признаку и являться нарушением трудового законодательства. Также, если вы считаете, что ваше увольнение было связано с отказом от работы из-за пандемии, возможно ситуация также относится к отказу работодателя продлевать вам договор или внезапно расторгнуть его. В таком случае вы можете обратиться в органы правоохранительных органов и подать заявление о нарушении ваших трудовых прав.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Заявление о нарушении трудовых прав.
- Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации (запрет на увольнение беременных женщин);
2. Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок увольнения работника).
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы