Увольнение по трудовому договору во время декретного отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3948386
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинУвольнение по трудовому договору во время декретного отпуска или после рождения ребенка, когда работник находится на больничном листе, является неправомерным. В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан сохранять место работы для работника на время декретного отпуска и после рождения ребенка, если он находится на больничном листе. Увольнение в таких случаях возможно только по основаниям, предусмотренным законодательством (например, сокращение штата или нарушение трудовых обязанностей). В вашей ситуации, увольнение было неправомерным, поскольку вы находились на больничном листе и уходили в декрет после рождения ребенка.
Для решения данной ситуации потребуется предоставить следующие документы: трудовой договор, приказ об увольнении, больничные листы, документы, подтверждающие рождение ребенка (свидетельство о рождении).
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы