Учебный отпуск по трудовому договору и коллективному договору

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на учебный отпуск по предоставлению письменного заявления с указанием сроков учебы за 10 дней до начала отпуска (статья 180 Трудового кодекса РФ). В вашем случае, если в коллективном договоре указано требование предоставить справку о вызове на сессию за 14 дней и вы предоставили ее только за 5 дней, работодатель вправе отказать вам в учебном отпуске. Однако, в конкретной ситуации решение принимает работодатель и может быть различным в зависимости от политики компании и договоренностей.

Для решения данного вопроса вам потребуется написать письменное заявление о предоставлении учебного отпуска с указанием сроков учебы и обоснованием причин предоставления отпуска. Также вам потребуется справка о вызове на учебную сессию.

Статья 180 Трудового кодекса РФ