Отпуск при работе по договору подряда: получение возможно? | Отпуск на 28 дней по договору | Законодательство об отпуске
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3464725
Возможно ли мне получить отпускные, если я работаю неофициально по договору подряда и в моем договоре указано оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно трудовому кодексу Российской Федерации, неофициально трудоустроенные работники, работающие по договору подряда, не имеют права на оплачиваемый отпуск. Оплачиваемый отпуск предоставляется только официально трудоустроенным сотрудникам. В данном случае, вы не имеете права на получение отпускных, так как работаете неофициально по договору подряда.
Для решения данного вопроса не понадобятся никакие документы.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 123
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Витольд, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы