Отпуск по срочному договору при уходе в декрет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4282038
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 260 Трудового кодекса РФ, работнице, увольняющейся в связи с уходом в декретный отпуск, предоставляется право на отпуск за период работы в текущем календарном году, включая период работы после предыдущего отпуска до декретного отпуска. Количество дней отпуска рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени в текущем календарном году. Таким образом, вы имеете право на отпуск по статье 260 ТК РФ, и количество дней будет рассчитано пропорционально вашему фактически отработанному времени в текущем календарном году.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, заявление о приеме на работу после увольнения, документы, подтверждающие период работы после предыдущего отпуска до ухода в декрет, документы, подтверждающие беременность и планируемую дату начала декретного отпуска.
Статья 260
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы