Право на отпуск при работе по срочному договору
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3884646
Я начала работать в организации в апреле 2022 года, где принимают по срочным договорам. Первый договор был на два месяца, за который мне была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. После этого я заключила новый договор на шесть месяцев. Хочу узнать, могу ли я взять отпуск с 18 октября на семь дней и как правильно составить заявление на отпуск.
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники, трудоустроенные по срочным договорам, также имеют право на отпуск. Ваше право на отпуск с 18 октября на семь дней возникает после отработки в организации более шести месяцев. Для составления заявления на отпуск вам необходимо указать дату начала и окончания отпуска, а также свои личные данные. Рекомендуется обратиться к вашему работодателю для получения более подробных инструкций по составлению заявления.
Для решения данного вопроса вам потребуется составить заявление на отпуск.
Статьи 125-129 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Олег, Город: Москва
Даниил, Город: Москва
Михаил, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы