Отпуск на работе: Могут ли отправить в отпуск раньше и как защитить свои права
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3684195
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права отправить вас в отпуск раньше указанной даты без вашего согласия. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск не менее чем за две недели. Работодатель обязан учитывать пожелания работника при установлении времени начала отпуска, поэтому он должен уважать ваше желание отработать ещё месяц и получить зарплату за июнь. Если работодатель настаивает на отправке вас в отпуск раньше указанной даты без вашего согласия, вы можете обратиться в органы трудового надзора или к специалисту в области трудового права для разрешения возникающих конфликтов.
Заявление от работника о желании отработать ещё месяц и получить зарплату за июнь
Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы