Могут ли убрать доп отпуск при работе на вредной работе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3943438
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работникам, занятым на вредных условиях труда, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. Данный отпуск имеет целью компенсировать влияние вредных и опасных условий труда на здоровье работников и позволять им восстановиться и отдохнуть. Следовательно, работодатель не имеет права убрать дополнительный отпуск у работника, занятого на вредной работе.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить документы, свидетельствующие о работе на вредных условиях труда. В том числе, могут потребоваться медицинские заключения, подтверждающие вредность условий труда, а также записи и документы, выданные работодателем, в которых указывается характер и условия работы.
Статьи 190 и 191 Трудового кодекса Российской Федерации применимы для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы