Многодетная мать на уходе за ребенком до 3 лет: право на оплачиваемый отпуск при работе на пол ставки

В соответствии с Законом Российской Федерации № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «О гарантиях социальной защиты и поддержке многодетных семей» многодетные матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. По положениям данного закона, многодетные матери получают дополнительный отпуск в размере 14 календарных дней, оплачиваемых работодателем. Данный отпуск может быть использован по желанию матери, но только после окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Для получения ежегодного оплачиваемого отпуска многодетной матери, необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление на использование ежегодного оплачиваемого отпуска.
2. Справка о количестве детей и их возрасте (многодетная семья).
3. Справка о том, что заявитель находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Статья 19 Закона Российской Федерации № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «О гарантиях социальной защиты и поддержке многодетных семей».