Право на удлиненный отпуск для воспитателей детского дома-интерната при работе с детьми-инвалидами: актуальная информация

Каково мое право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, работая в детском доме-интернате с детьми-инвалидами, с учетом сокращения количества дней отпуска до 28 календарных дней по постановлению Правительства РФ, и не предоставляют ли мне дополнительный отпуск за работу в опасных и тяжелых условиях, учитывая, что мне выплачивают только 25% от зарплаты?

| Павел, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015г. №466, работникам, занятым на работах с опасными и (или) вредными условиями труда, предоставляется право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако, судя по вашему описанию, сокращение отпуска с 56 до 28 календарных дней, без предоставления дополнительного отпуска за работу с опасными и особо тяжелыми условиями труда, может вызвать сомнения в соответствии с законодательством. Необходимо проверить, были ли учтены все требования законодательства и права работников.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

1. Трудовой договор с воспитателями детского дома-интерната для умственно отсталых детей.
2. Приказ об установлении отпуска для работников.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Постановление Правительства РФ от 14.05.2015г. №466

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы