Компенсация за отпуск при увольнении по договору подряда на 3 месяца: условия оформления и права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3658748
Могу ли я, работающий по договору подряда на 3 месяца с оформлением договоров ежемесячно, рассчитывать на компенсацию за отпуск при увольнении?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники по договору подряда не имеют права на оплачиваемый отпуск по основанию трудовых отношений. Однако, в некоторых случаях, возможно установление оплаты за неиспользованный отпуск по соглашению сторон или в соответствии с коллективным договором. Конкретные условия и размер компенсации за отпуск могут быть указаны в договоре или внутрикорпоративном акте.
В данном случае могут понадобиться договор подряда, коллективный договор (если есть) и иные внутрикорпоративные акты.
статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Герасим, Город: Москва
Никита, Город: Москва
Святослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы