Компенсация за отгулы при увольнении: права сотрудника и ответственность компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3837399
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если у вас остались неиспользованные отгулы на момент увольнения, вам положена компенсация за эти дни. Размер компенсации определяется исходя из вашей средней заработной платы, выплачиваемой на момент увольнения. Для получения компенсации вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением и предоставить документы, подтверждающие ваше трудовое стажирование в праздничные дни.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Письменное заявление о выплате компенсации за неиспользованные отгулы. 2. Документы, подтверждающие ваше трудовое стажирование в праздничные дни, такие как табель учета рабочего времени или справки от работодателя.
статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы