Как получить разрешение на отгулы и работать в выходные: советы при конфликте с администрацией

При нарушении условий труда в выходные и сверхурочные часы, работник имеет право на оплату в двойном размере или на предоставление дополнительного времени отдыха (отгула). В данном случае, если у вас есть устное разрешение на отгулы от непосредственного начальника, а администрация требует объяснительную за отсутствие на работе, вы можете сослаться на полученное разрешение. Также рекомендуется сохранить любые доказательства, подтверждающие ваше право на отгулы, такие как записи в табеле учета рабочего времени или сообщения от непосредственного начальника, чтобы при необходимости предоставить их в дальнейшем.

Для решения данного вопроса может понадобиться заполненный табель учета рабочего времени с записью о полученном разрешении на отгулы, сообщения или письменное подтверждение от непосредственного начальника, а также любые другие документы, подтверждающие факт получения разрешения на отгулы.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 152 часть 3