Как получить отгулы при срочном увольнении: примеры коллег и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3500832
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля увольнения с работы с использованием отгулов необходимо следовать процедуре, установленной трудовым законодательством Российской Федерации. Вам необходимо сначала ознакомиться с правилами и условиями предоставления отгулов, которые установлены вашим трудовым договором или коллективным договором. Если в договоре не указаны конкретные ограничения по предоставлению отгулов, то вы имеете право использовать их в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: трудовой договор, коллективный договор (если имеется), законодательство Российской Федерации о труде.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статьи 35, 72, 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы